LA GACETA SALTA
¿Cuáles son las profesiones mejor remuneradas en Salta?
Radiografía del trabajo en Salta: las disparidades salariales con otras provincias abren otra grieta. El rol del Estado y el empleo público.
01 May 2017
En algunos casos no son grietas, sino abismos. El salario bruto promedio de un trabajador de una empresa privada en Salta es de $18.010. El promedio nacional es de $ 24.443. El salario bruto promedio de un trabajador en la provincia de Santa Cruz es de $45.401.
No es el único abismo. Según en qué trabajes en Salta, puedes llegar a cuadriplicar el sueldo de, por ejemplo, un maestro de un colegio privado, que tampoco son los peores pagos. Y desde luego, esta semana ha quedado en evidencia la disparidad entre empleo público y empleo privado, en una provincia donde el 49% de los puestos laborales son creados por el Estado.
Los detalles de este informe, realizado por la consultora Economía y Regiones, hace evidente esos contrastes. Las cifras son una radiografía que pone en primer plano las desigualdades generadas por el mercado y por el Estado.
Abismo 1: los sueldos
Los sueldos de los trabajadores salteños están alejados de la media nacional, tal como se verá con mayor nitidez en el siguiente cuadro. Un dato importante de es que esa brecha se amplió el último año, pues las paritarias locales fueron por debajo de la media nacional: en Salta los sueldos tuvieron un incremento interanual del 35%; en el país fue del 35.3%; Formosa fue la que más aumentó los salarios: 42.9%.
El porcentaje de Salta sí se encuentra por encima del promedio de la región: 32.4%, la que menos subió, junto a la región Patagónica.
Abismo 2. El siguiente cuadro muestra los sueldos promedios de los distintos sector laborales dentro de la provicia.
Abismo 3. Es extraño cómo, por un mismo trabajo, una persona puede ganar hasta un 20% más por mes, con solo desplazarse una hora para estar en otra provincia. En algunos casos, por el mismo desempeño, un trabajador podría ganar el doble si viviera, por ejemplo, en el sur del país. Así son las disparidades salariales por provincial y sector:
Abismo 4. Empleados Públicos
Sin embargo, el dato que más molestia generó en la semana fue la diferencia de sueldos entre los empleados públicos y los privados, agravado, claro, porque el 49% de los puestos de trabajo son del Estado.
Los trabajadores del sector público de Salta cobran un 34,7% más que los pertenecientes al sector privado y dicha diferencia colocó a la provincia entre los distritos con mayor dispersión a nivel nacional.
En el caso de Salta se calculó $16.469 para los empleados públicos y $12.228 para los privados.
Abismo 5, el género
En marzo se conoció un informe elaborado por Economía Feminista, en el que se detalla que en Salta el salario de las mujeres es hasta 65% menor que el de los hombres. La provincia es una de las tres de Argentina con la brecha más alta superando la media nacional del 27,2%. La cifra, que parece brutal, en realidad es un logro: la brecha era aún mayor años atrás.
Los contrastes evidenciados en este informe son, en algunos casos, injusticias a resolver. El mercado impone su lógica. El Estado, a veces, es un pasivo espectador de su accionar, en pocas ocasiones interviene para mitigar las asimetrías; pero también produce otras grietas.
No es el único abismo. Según en qué trabajes en Salta, puedes llegar a cuadriplicar el sueldo de, por ejemplo, un maestro de un colegio privado, que tampoco son los peores pagos. Y desde luego, esta semana ha quedado en evidencia la disparidad entre empleo público y empleo privado, en una provincia donde el 49% de los puestos laborales son creados por el Estado.
Los detalles de este informe, realizado por la consultora Economía y Regiones, hace evidente esos contrastes. Las cifras son una radiografía que pone en primer plano las desigualdades generadas por el mercado y por el Estado.
Abismo 1: los sueldos
Los sueldos de los trabajadores salteños están alejados de la media nacional, tal como se verá con mayor nitidez en el siguiente cuadro. Un dato importante de es que esa brecha se amplió el último año, pues las paritarias locales fueron por debajo de la media nacional: en Salta los sueldos tuvieron un incremento interanual del 35%; en el país fue del 35.3%; Formosa fue la que más aumentó los salarios: 42.9%.
El porcentaje de Salta sí se encuentra por encima del promedio de la región: 32.4%, la que menos subió, junto a la región Patagónica.
Abismo 2. El siguiente cuadro muestra los sueldos promedios de los distintos sector laborales dentro de la provicia.
Abismo 3. Es extraño cómo, por un mismo trabajo, una persona puede ganar hasta un 20% más por mes, con solo desplazarse una hora para estar en otra provincia. En algunos casos, por el mismo desempeño, un trabajador podría ganar el doble si viviera, por ejemplo, en el sur del país. Así son las disparidades salariales por provincial y sector:
Abismo 4. Empleados Públicos
El Estado se ha convertido en gran parte del país en el mayor fabricante de puestos de trabajo. En Salta, según este informe, hay 91.889 empleados públicos. El dato contrasta con los difundidos por el Ministerio de Trabajo de la Nación esta semana, en el que se asegura que hay 67.480 trabajadores públicos. El informe de Nación asegura que el promedio para la provincia es de 50 empleados públicos cada 1.000 habitantes. La Tasa más alta la tiene Santa Cruz, donde hay 115 empleados por cada mil habitantes; la más baja es de Córdoba, con 35 habitantes c/1000 hab. En los siguientes cuadros esto se nota mejor:
Sin embargo, el dato que más molestia generó en la semana fue la diferencia de sueldos entre los empleados públicos y los privados, agravado, claro, porque el 49% de los puestos de trabajo son del Estado.
Los trabajadores del sector público de Salta cobran un 34,7% más que los pertenecientes al sector privado y dicha diferencia colocó a la provincia entre los distritos con mayor dispersión a nivel nacional.
En el caso de Salta se calculó $16.469 para los empleados públicos y $12.228 para los privados.
Abismo 5, el género
En marzo se conoció un informe elaborado por Economía Feminista, en el que se detalla que en Salta el salario de las mujeres es hasta 65% menor que el de los hombres. La provincia es una de las tres de Argentina con la brecha más alta superando la media nacional del 27,2%. La cifra, que parece brutal, en realidad es un logro: la brecha era aún mayor años atrás.
Los contrastes evidenciados en este informe son, en algunos casos, injusticias a resolver. El mercado impone su lógica. El Estado, a veces, es un pasivo espectador de su accionar, en pocas ocasiones interviene para mitigar las asimetrías; pero también produce otras grietas.
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